本文將充分分析目前在環(huán)境空氣監(jiān)測質(zhì)量過程之中存在的問題，在結(jié)合環(huán)境空氣監(jiān)測工作落實(shí)具體情況的基礎(chǔ)上，提出提高環(huán)境空氣監(jiān)測質(zhì)量的具體措施，以期更好地保障我國環(huán)境空氣質(zhì)量，有效將可持續(xù)工作理念貫徹落實(shí)到生產(chǎn)生活實(shí)際之中，營造一個富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化。

關(guān)鍵詞：環(huán)境空氣監(jiān)測；環(huán)境保護(hù)；質(zhì)量控制

   在環(huán)境保護(hù)工作落實(shí)時開展科學(xué)合理的環(huán)境空氣監(jiān)測現(xiàn)場管理工作是保證環(huán)境管理工作高質(zhì)量開展的重要環(huán)節(jié)，因此在進(jìn)行環(huán)境保護(hù)過程之中，相關(guān)工作人員需要切實(shí)提升環(huán)境空氣監(jiān)測質(zhì)量，更好地為環(huán)境保護(hù)工作科學(xué)化措施提出提供相對精確的數(shù)據(jù)支撐，提高環(huán)境保護(hù)工作質(zhì)量，更好地為人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活營造一個綠色環(huán)保的環(huán)境。環(huán)境空氣質(zhì)量檢測工作具備較強(qiáng)的科學(xué)性，需要相對的質(zhì)量檢測人員以高度的責(zé)任負(fù)責(zé)態(tài)度落實(shí)環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作。但是在目前我國依舊存在著部分環(huán)境保護(hù)工作人員缺乏對于環(huán)境監(jiān)測工作落實(shí)的重要性認(rèn)識，這導(dǎo)致了環(huán)境空氣監(jiān)測現(xiàn)場管理力度落實(shí)不足，影響了我國環(huán)境監(jiān)測工作的高質(zhì)量開展。在環(huán)境空氣質(zhì)量檢測過程之中，需要保證管理的科學(xué)性，從而更好的確保環(huán)境空氣監(jiān)測數(shù)據(jù)和結(jié)果的真實(shí)性和可靠性，因此在環(huán)境空氣監(jiān)測管理過程之中，相關(guān)工作人員需要充分提升自身的綜合素質(zhì)，以高度的責(zé)任意識推進(jìn)環(huán)境空氣監(jiān)測工作落實(shí)，提高環(huán)境監(jiān)測結(jié)果的QW性和可操作性。

一、環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測過程之中存在的問題

（一）環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理制度沒能落實(shí)

   目前，我國不斷提高了對于環(huán)境保護(hù)工作的重要性意識，不斷強(qiáng)化在具體工作實(shí)踐之中落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，出臺了許多環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策，同時也制定了雨環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測保護(hù)相關(guān)的制度和辦法，更好的為環(huán)境空氣質(zhì)量打下良好的制度基礎(chǔ)。但是由于部分工作人員不能充分提升對于環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理工作的重要性意識，缺乏對參與環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理工作的積極性和主動性，導(dǎo)致了這些政策并沒有在具體工作實(shí)踐之中得到充分的應(yīng)用，影響了環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理工作效率的提升，在一定程度上產(chǎn)生了環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)的偏差問題，嚴(yán)重危害了我國環(huán)境保護(hù)工作的發(fā)展和落實(shí)[1]。

（二）環(huán)境空氣監(jiān)測管理人才缺乏

   想要更好地提高環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作整體質(zhì)量，就必須依靠高素質(zhì)復(fù)合型的環(huán)境空氣監(jiān)測分力人才進(jìn)行落實(shí)，但是目前因?yàn)楦鞣N環(huán)境空氣監(jiān)測管理技術(shù)培訓(xùn)難以落實(shí)，相關(guān)工作人員參與后期培訓(xùn)的積極性和主動性不高，這在很大程度上導(dǎo)致了在具體落實(shí)環(huán)境空氣監(jiān)測管理時，相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)熟練程度不足，不能運(yùn)用先進(jìn)的環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理技術(shù)進(jìn)行工作的推進(jìn)，極大程度上阻礙了我國環(huán)境空氣監(jiān)測管理質(zhì)量的提升。一些偏遠(yuǎn)地區(qū)由于長期存在著忽視環(huán)境質(zhì)量的問題，這在很大程度上加大了環(huán)境監(jiān)測管理工作任務(wù)落實(shí)難度，部分偏遠(yuǎn)地區(qū)工作人員大多是由當(dāng)?shù)剞r(nóng)民組成對于環(huán)境監(jiān)測各方面任務(wù)要求不熟悉，沒有切實(shí)組建化的環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理人才隊(duì)伍，再加上樣品采集難度過大，這不僅在一定程度上加大了環(huán)境監(jiān)測管理工作人員的工作壓力，同時影響了環(huán)境監(jiān)測管理工作的程度提升[2]。

二、提高環(huán)境空氣監(jiān)測質(zhì)量的對策和建議

（一）加強(qiáng)質(zhì)量管理的頂層設(shè)計(jì)工作

   由于環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測過程包含多個工作環(huán)節(jié)，如果相關(guān)工作人員不能Q方位的把握環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測的各個環(huán)節(jié)，這都在一定程度上影響了環(huán)境空氣監(jiān)測的結(jié)果，不利于環(huán)境保護(hù)工作的科學(xué)化落實(shí)。而想要提高環(huán)境空氣監(jiān)測整體質(zhì)量，相關(guān)部門需要切實(shí)結(jié)合當(dāng)?shù)鼐唧w情況，建立科學(xué)合理的環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理制度。有關(guān)部門需要提高環(huán)境空氣監(jiān)測工作的用人標(biāo)準(zhǔn)，明確環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作人員的工作責(zé)任以及義務(wù)，嚴(yán)格將工作責(zé)任落實(shí)到個人，同時，需要輔之以必要的考核機(jī)制，更好的保證環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作的順利有效實(shí)施。有關(guān)部門需要統(tǒng)一規(guī)范的對空氣樣本采集時間以及保存方式進(jìn)行管理，做好樣本設(shè)備采集以及保存相關(guān)設(shè)備的維護(hù)工作，對相關(guān)儀器設(shè)備定期按照規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行校對，及時更換不符合環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作要求的設(shè)備，提高樣本采集數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度，更好地為環(huán)境保護(hù)工作打下堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)[3]。

（二）做好環(huán)境監(jiān)測工作人員隊(duì)伍建設(shè)

   有關(guān)部門需要加大對于環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理人員的投入工作，組建包括環(huán)境質(zhì)量自動監(jiān)測站管理人員質(zhì)量管理中心，技術(shù)人員以及實(shí)體勘探人員等Q方位的環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理人才隊(duì)伍，針對環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理不同，崗位配備相應(yīng)的監(jiān)督檢查人員，通過工作相互制約和監(jiān)督，保證環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性和完整性。有關(guān)部門需要及時對環(huán)境空氣質(zhì)量檢測相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過引進(jìn)專家學(xué)者以及具有豐富經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測人員進(jìn)行講座或交流，更好的讓一線環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作人員能夠吸收先進(jìn)的知識以及管理經(jīng)驗(yàn)，提高環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作人員的綜合素質(zhì)。環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作人員還需要不斷提高自身的學(xué)習(xí)時，積極學(xué)習(xí)多樣化知識，來強(qiáng)化自身的綜合素質(zhì)建設(shè)，以高度的職業(yè)道德以及良好的素質(zhì)進(jìn)行落實(shí)環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作，更好的為環(huán)境空氣質(zhì)量檢測工作高質(zhì)量發(fā)展來下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。環(huán)境保護(hù)相關(guān)部門需要制定合理的人才績效考核工作制度，完善環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作人員管理體系，通過對工作人員的工作態(tài)度，工作能力進(jìn)行Q方位的考察和評估，調(diào)動員工參與工作的積極性和主動性，從而更好的提升員工的素質(zhì)能力。

三、結(jié)束語

在城市化建設(shè)發(fā)展背景下，人們的生活水平不斷提高，人們在生產(chǎn)生活過程之中容易產(chǎn)生較大的資源浪費(fèi)，同時也會產(chǎn)生大量的污染廢棄物，這在很大程度上給我國環(huán)境管理保護(hù)工作提出了較高的要求，在進(jìn)行環(huán)境保護(hù)工作時需要充分提升對于環(huán)境空氣監(jiān)測管理工作的重要性意識，從而更好的了解環(huán)境空氣具體情況，制定合理化措施，落實(shí)環(huán)境保護(hù)科學(xué)化手法，提升環(huán)境空氣監(jiān)測質(zhì)量，更好的為我國大氣污染防治工作提供必要的技術(shù)支持。因此，對于當(dāng)前存在的空氣環(huán)境污染問題，需要借助先進(jìn)的技術(shù)和手段構(gòu)建科學(xué)合理的環(huán)境監(jiān)測管理機(jī)制，更好的提高環(huán)境空氣監(jiān)測管理的科學(xué)性，提升空氣監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息的精確度，更真實(shí)的反饋環(huán)境空氣管理狀況，有效為環(huán)境空氣保護(hù)方法科學(xué)化提出提供必要的數(shù)據(jù)支撐。